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0–100Score Internacional
5dimensões analisadas
2 minaté o resultado
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O talento existe. A visibilidade, não.
- Bons profissionais brasileiros não são encontrados por recrutadores internacionais.
- LinkedIn sem as palavras-chave que esses recrutadores buscam.
- Currículo genérico, igual pra qualquer vaga.
- Candidatura sem adaptação à job description.
- Pouca clareza sobre o que recrutadores internacionais realmente procuram.
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Cada uma resolve um ponto específico do que recrutadores internacionais avaliam antes de chamar você pra conversar.
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Melhore sua headline para ser encontrado por recrutadores internacionais.
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Adapte seu currículo para cada vaga usando palavras-chave da job description.
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Como funciona
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